2015年6月に策定されたコーポレートガバナンス・コードでは、「攻めのガバナンス」への転換に向けた重要施策の1つとして、経営者報酬制度の在り方について具体的に言及されています。
三菱UFJ信託銀行では、お客様の経営者報酬に関するニーズ・課題にお応えすべく、自社株報酬制度設計を含む、報酬制度全般に係るコンサルテーションを行っております。

<コンサルティングサービス>

  • お客様のニーズに沿った報酬戦略の策定からインセンティブ・プランの設計・導入・管理まで、ディスカッションを重ねながらオーダーメイドで対応
  • 経営者報酬サーベイにより、報酬水準・構成等の比較検討資料をご提供
  • インセンティブ・プランのストラクチャー(役員報酬BIP信託等)のご提供

コンサルティングの流れ

<コンサルティングサービスの特徴> 〜コンサルティング&ソリューション〜

  • 戦略策定から実務支援までワンストップサポート
  • SR/IRを意識したコンサルティング
  • 信託型インセンティブ・プランの開発等R&Dに強み
  • 各分野(法務、会計、税務等)の専門家と連携してサポート
  • 各社の戦略に応じた多数のコンサルティング実績

<役職員へのインセンティブ・プラン>

報酬コンサルティングに関するご照会先

三菱UFJ信託銀行
法人コンサルティング部
報酬コンサルティング室

03-3212-1211(代表)

受付時間: 9:00〜17:00(土・日・祝日等除く)