用語解説

企業型確定拠出年金において事業主拠出金に加えて従業員が任意で拠出することをマッチング拠出と呼ぶ。従業員拠出の額は以下の（1）、（2）両方を満たす必要がある。
（1）企業拠出の額と従業員拠出の額の合計が拠出限度額の範囲内であること、
（2）従業員拠出の額が企業拠出の額を超えないこと。
なお、米国の401（k）プランでは、従業員拠出に対して、企業は任意で一定割合の追加拠出を行うことができる。この企業の追加拠出をマッチング拠出と呼んでおり、日本とは位置付けが正反対といえる。