用語解説

2000年の法改正（2003年4月施行）により導入された公的年金の報酬月額の算定方法。従来、厚生年金保険の保険料・給付算定に使用される標準報酬月額は、毎月の給与を基にしていたが、総報酬制においては、給与と賞与の合計額を月数で除して算出する。総報酬は給与と賞与の配分割合を事業主が操作することにより生ずる不公平の防止と将来受け取る給付水準確保および厚生年金の財政基盤強化のためにとられた措置である。