LGBTへの理解促進

三菱ＵＦＪ信託銀行では、LGBT等への理解を深め、性的指向や性自認による職場等での差別を行わないよう徹底を図っています。また、LGBTの従業員を想定した人事制度上の対応を実施しています。

• 差別禁止方針の明示
  ＭＵＦＧグループとして、LGBTに対する差別や人権侵害を禁止することをHPに掲載。
  https://www.mufg.jp/csr/policy/index.html
• 国内最大級の啓発イベントに協賛
  ゴールデンウィークに東京の代々木公園で開催される「東京レインボープライド」に、ＭＵＦＧとして協賛。最終日に行われるパレードにはＭＵＦＧ各社から有志の従業員も参加。
• 社内研修（全社員対象のeラーニングの実施）
  LGBTについての基本的理解を深めるもの。職場におけるLGBTの課題、ケーススタディーを通じて、フェアに対応する重要性等を学び、理解者・支援者（ALLY）となるための第一歩として実施。

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  ALLYレインボーストラップの配布
  ALLY（アライ）を顕在化させるため、レインボーカラーのオリジナルストラップを制作し、希望する従業員に配布。
• 同性パートナーシップに関する規程を新設
• LGBTフレンドリーハンドブック作成（職場のためのLGBTハンドブック）

東京レインボープライドに参加

サステナビリティレポートもあわせてご覧ください
https://www.mufg.jp/csr/report/index.html