人事制度コンサルティング・退職給付コンサルティング

昨今、経営環境の変化が一段と速まり、企業を持続的に発展・成長させていくためには「人的資本」を軸にした経営と「自律的な組織」の構築が不可欠と言われています。
お客さまの人事課題も複雑化・高度化しており、弊社ではこのようなお客さまの課題にワンストップでお応えするために、専任の人事コンサルタントが豊富な経験と高度なノウハウを活かし、人的資本経営に資する人事戦略・人事制度の構築をサポートさせていただきます。
年金・退職金制度の設計は本来、人事戦略・人事制度と整合的な設計が望ましく、人事戦略・人事制度の検討から年金・退職金制度の設計までをシームレスにご支援できるのが弊社の強みです。

企業年金およびその関連業務で培ってきた豊富な経験と高度なノウハウを活かし、年金・退職金制度の設計や運営面でのアドバイスについて、お客さまにご満足いただけるサービスをご提供いたします。
年金・退職金制度の設計では、年金数理人等の専門資格を持ったコンサルタントがコンサルテーションを行わせていただき、お客さまの人事戦略・財務戦略上のさまざまなニーズを反映させた、実効の高い制度の構築をサポートさせていただきます。
また、企業年金の財政運営につきましても、制度に精通した年金数理人が継続的に状況をチェックし、的確なアドバイスを実施いたします。