人事制度コンサルティングの概要と特徴

人事制度コンサルティングでは、人的資本経営の実践に資する人事戦略・人事制度の構築をサポートさせていただきます。
お客さまのニーズに応じて、人材マネジメントの在り方の検討から人事制度の構築まで、ご支援の範囲をオーダーメイドでご提供いたします。

人事制度コンサルティングの概要

人事戦略検討のご支援 人事方針・期待人材像 課題抽出・見直し 人事制度設計・構築 等級制度 人事評価制度 運用サポート (随時ご相談)人材育成・キャリア開発・人材配置 労働条件・労務管理・人事業務・システム 退職給付制度設計・構築 報酬制度・給与制度・賞与制度・退職金制度・企業年金制度 整合的な制度設計をご提案 (定期的にご報告・ご相談) 財政決算報告・資産運用報告 DCモニタリングレポート 同一の弊社営業担当がご訪問

人事制度コンサルティングの特徴

  • 弊社の人事制度コンサルティングは退職金制度・企業年金制度と一体で検討を進めるため、各制度の方針や考え方が整合的である上、長期間に亘るそれぞれの検討状況に応じて、スケジュールを柔軟に調整することも可能です。
  • 人事制度構築後も運用上の課題等を生じた際には随時、解決に向けてご支援いたしますが、企業年金制度に関する業務等を委託いただいているお客さまに関しましては、人事制度・退職給付制度の弊社営業担当は同一ですので、定期的なご報告のタイミングでご相談いただくことも可能です。
  • 企業年金制度同様、人事制度につきましても、制度の構築から運用、見直しといったサイクルを通じて、長期に亘って弊社が責任を持ってご支援を提供いたします。