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サステナラボ
(FD・エンゲージメント・人財)

SUSTAINABILITY LAB
三菱UFJ信託銀行のFiduciary Duty
(フィデューシャリー・デューティ)
Fiduciary Dutyについての画像

Fiduciary Dutyについて

相手方から信頼を託され、その相手方のために専門性の高いサービスを提供する人をFiduciary
(フィデューシャリー)といいます。私たち三菱UFJ信託銀行は、フィデューシャリーとし
て、お客さまのさまざまな想いを託していただけるそんな存在になることを目指しています。

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人財育成・社員エンゲージメント

ダイバーシティ・マネジメントの推進など多様な価値観を持つ従業員がその能力を最大限発揮できる職場作りとして、様々な取り組みを行っています。

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女性の活躍推進

ダイバーシティへの取り組みの一環として、女性社員がより一層活躍するための組織的・体系的な取り組みを行動計画」として公表しています。

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LGBTへの理解促進の
取り組み

LGBT等への理解を深め、性的指向や性自認による職場等での差別を行わないよう徹底を図っています。
また、LGBTの従業員を想定した人事制度上の対応を実施しています。

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障がい者雇用

様々な障がいのある方の雇用を進めることに加え、データ入力を主業務とする特例子会社の菱信データ株式会社において、主に聴覚に障がいのある方の就労機会の拡大に取り組んでいます。

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仕事と家庭の両立支援

従業員の仕事と家庭の調和(ワークライフバランス)を大切に考え、従業員が育児や介護等をしながらでも、安心して働き続けられるよう各種支援制度の充実化に取り組んでいます。

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イクボス活動

多様な人財が活き活きと活躍できる風土醸成を目的に「イクボス運動」を展開しています。

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健康経営の実践

当社では、従業員の心身の健康ならびにご家族の幸せのために、様々な取り組み通じて「健康経営」を実践しています。

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人財の育成

当社では、人財強化のための人事ローテーション、各部門の業務内容ごとに実施している業務別研修、各種資格の取得支援などを積極的に行っています。

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