「HRソリューション業務」は、「人財」(Human Resourse)の有効活用、「ヒト」に関する経営課題を解決するコンサルティング&ソリューション業務です。クライアント企業の役職員報酬に係る課題解決をサポートいたします。

お客さまの経営者報酬に関するニーズ・課題にお応えすべく、自社株式報酬制度設計を含む、報酬制度全般に係るコンサルテーションを行っております。

役職員向け株式報酬制度を導入されたお客さまに、クラウド上に構築されたプラットフォームを利用して、対象者へ付与されるポイント(ユニット)数や交付株式数の算定、管理を行っております。

お客さまの経営者報酬に関連するデータと、弊社の報酬サーベイ参加企業の経営者報酬に関連するデータを比較することを目的としたデータサービスです。

役員報酬BIP信託は、会社が取締役等に対し、インセンティブの付与を主たる目的として、在任時または退任時に自社株式を交付するスキームです。

株式付与ESOP信託は、会社が従業員に対し、インセンティブの付与を主たる目的として、在職時または退職時に自社株式を交付するスキームです。

従業員持株ESOP信託は、福利厚生として従業員の財産形成を促進することを目的として、従業員持株会の仕組みの応用で自社株式を交付する従業員インセンティブ・プランです。
※2019年1月4日以降、新規のお取扱いを停止させていただきます。