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転職・退職時のお手続きご案内サイト 企業型確定拠出年金(DC)

脱退一時金の請求

確定拠出年金は原則60歳まで資産の引き出しはできません。
ただし、例外として以下の要件をすべて満たす場合に限り、脱退一時金を受け取ることができます。

1脱退一時金を受給できる条件

2017年1月以降に資格喪失された方
  • 国民年金の第1号被保険者のうち、国民年金保険料の全額免除または一部免除、もしくは納付猶予を受けている方
  • 確定拠出年金の障害給付金の受給権者ではないこと
  • 通算拠出期間が1ヵ月以上5年以下、または個人別管理資産額が25万円以下であること
  • 加入者の資格喪失日から2年を経過していないこと
  • 企業型DCから脱退一時金の支給を受けていないこと
企業型DCから直接脱退する場合
  • 個人別管理資産額が1.5万円以下であること
  • 企業型DCおよびiDeCoの加入者でも運用指図者でもないこと
  • 当該企業型DCの加入者資格喪失日の翌月から6ヵ月を経過していないこと

上記3点の要件に当てはまる場合、以前の勤務先の担当部署で脱退のお手続きをしてください。

勤続年数3年未満の方

勤続年数が3年未満で企業型確定拠出年金(DC)の加入者資格を喪失された場合、規約により拠出されていた掛金を事業主に返還する場合があります。詳細は旧勤務先のご担当者さまにご確認ください。

2016年12月末までに資格喪失された場合の脱退一時金を受給できる要件は異なります。

2脱退一時金の手続きと税金

運営管理機関等に対して手続きを行ってください

脱退一時金を受け取る場合には、自ら手続きをしなければなりません。
要件に応じて、企業型DCまたはiDeCoの記録関連運営管理機関、国民年金基金連合会に対して手続きを行います。
脱退一時金の受給要件や、手続きの進め方については運営管理機関にお問合せください。
また、脱退一時金は本来60歳以降に受取るべき資産を早期に受取ったことになる為、税制上の優遇は受けられません。
一時所得として課税対象となります。

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